Domaines d’intervention et missions

>> Chez les particuliers

-  Ménage, repassage, course, repas

-  Manutention, bricolage, peinture, lessivage

-  Travaux de jardinage

>>  Entreprises, collectivités, syndics de copropriété, associations

Bâtiment

- Manœuvre

- Ouvrier polyvalent

Gardiennage – Surveillance

- Gardiennage d'immeubles

- Surveillance et entretien de locaux

- Gestion de containers

Logistique

- Manutention, aide aux déménagements

- Distribution de prospectus ou journaux

- Mise sous pli, archivage

Nettoyage et entretien :

- Entretien de locaux, d'espaces verts, de voieries

- Peinture de locaux

- Agent de maintenance

Restauration (Collectivités)

- Agent polyvalent de restauration (service, plonge, entretien)

- Aide-cuisinier

Les critères administratifs :

Pour qu'un candidat puisse être déclaré éligible à l'IAE par une SIAE il doit avoir :

• Au moins 1 critère administratif de niveau 1
• Ou le cumul de 3 critères administratifs de niveau 2 (Exception pour les ETTI : 2 critères administratifs de niveau 2)

Critères administratifs de niveau 1

• Bénéficiaire RSA (socle) : sur attestation RSA
• Allocataire ASS : sur attestation ASS
• Allocataire AAH : sur attestation AAH
• DETLD (Demandeur d'Emploi de Très Longue Durée , + 24 mois d'inscription en continu chez Pôle emploi) : sur attestation d'inscription Pôle emploi

Critères administratifs de niveau 2

• Niveau d'étude 3 (CAP, BEP) ou infra : sur justificatif diplôme ou attestation sur l'honneur
• Senior (+ 50 ans) : sur pièce d'identité
• Jeunes (- 26 ans) : sur pièce d'identité
• Sortant de l'ASE : sur attestation ASE
• DELD (Demandeur d'Emploi de Longue Durée , 12-24 mois d'inscription en continu chez Pôle emploi) : sur attestation d'inscription Pôle emploi
• Travailleur en situation de handicap : sur attestation reconnaissance qualité TSH
• Parent isolé : sur attestation CAF
• Personne sans hébergement / hébergée / ayant un parcours de rue : attestation sur l'honneur
• Personne récemment arrivée en France : contrat d'intégration républicaine de - 24 mois
• Résident en ZRR : sur justificatif de domicile
• Résident QPV : sur justificatif de domicile

Si vous remplissez tous les critères merci d'envoyer votre cv à : emploi1@mairie-vaucresson.fr

EMPLOYÉ(E)S LIBRE SERVICE

SUPER U Vaucresson recherche dans le cadre du développement de son équipe, 6 hôtes/ses de caisse et/ou ELS qui souhaiteraient évoluer au sein de leur structure.

Ce poste n'est pas compatible avec un emploi du temps étudiant.

Votre motivation et votre envie de vous investir feront la différence ! Lettre de motivation appréciée.

Si vous avez une expérience réussie dans la grande distribution alimentaire, Si vous êtes prêt(e) à grandir et gravir les échelons au sein de leur magasin, REJOIGNEZ-LES !

Vos missions :

• Procédures d'encaissement
• Règles et consignes de sécurité
• Encaisser le montant d'une vente
• Réaliser le comptage des fonds de caisses
• Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses
• Contrôler et rédiger l'application des consignes
• Proposer un service, produit adapté à la demande client

·         Accueillir et conseiller les clients

·         Gérer l'attractivité de votre rayon

·         Transporter et installer des marchandises en rayon en respectant leur implantation

·         Conditionner les produits et réaliser le contrôle d'étiquetage

·         Trier et enregistrer les marchandises non vendables

·         Gérer les stocks

Votre profil :

·         -Vous aimez le contact clientèle

·         -Vous avez un esprit d'équipe développé

·         -Vous êtes dynamique et vous aimez le terrain

·         -Vous êtes Ponctuel(le) et organisé(e)

Savoir-être professionnel :

• Travail en équipe
• Sens de la communication
• Autonomie  

 Merci d’envoyer votre candidature par mail : emploi1@mairie-vaucresson.fr

Définition Mission Locale.

Sous la responsabilité du directeur, le responsable d’équipe conduit et pilote des projets pour rendre le meilleur service aux jeunes inscrits à la Mission Locale. Il a une fonction d'appui au directeur et est chargé à ses côtés de la mise en œuvre des orientations de la Mission Locale Intercommunale de Versailles.  

MISSIONS PRINCIPALES ET TÂCHES

Ce poste est créé dans le cadre d’un surcroit d’activité lié au programme gouvernemental « 1jeune1solution ». Il s’agit de participer à l’insertion des jeunes de 16 à 25 ans dans le monde du travail par des parcours définis par l’Etat, le conseil régional de l’Ile de France et les communes membres de la communauté d’agglomération de Versailles Grand Parc.

 1.   Accompagne l'équipe dans ses objectifs à réaliser :

L’équipe est constituée de douze conseillers en insertion professionnelle et de trois agents affectés au backdoor office.

⬥ Le responsable d’équipe participe à la bonne atteinte des objectifs fixés par le conseil d’administration et les financeurs ;

⬥ Il soutient l’activité des conseillers en insertion professionnelle et suggère les points d’amélioration ;

⬥ Il suggère des évolutions de pratique afin d’aider les conseillers à atteindre des objectifs ;

⬥ Il suit les résultats de l’activité de l’ensemble des conseillers par l’application i-milo ;

⬥ Il organise les conditions d’exercice des conseillers ;

⬥ Il explique et accompagne les conseillers dans l’utilisation des dispositifs d’insertion professionnelle ; 

⬥ Il organise le temps de travail des conseillers ;

⬥ Il anime des réunions d’équipe thématiques ;

⬥ Il facilite les échanges de pratiques et valorise celles qui apportent le meilleur résultat.

 2.  Propose, met en œuvre de nouveaux projets et coordonne les dispositifs existants :

 ⬥ Il est en charge de la coordination de l’ensemble des dispositifs existants et pour lesquels la Mission Locale est engagée conventionnellement ;

 ⬥ Il s’assure de la bonne exécution des process prévus dans les cahiers des charges, les orientations du Conseil d’administration et des financeurs ;

 ⬥ Il propose des actions nouvelles répondant aux problématiques émergentes, en phase avec les besoins du public remontés par les conseillers, financeurs, partenaires tout en s’assurant qu’elles correspondent aux orientations du Bureau de la MLIV ;

 ⬥ Il mobilise l’équipe des conseillers en insertion professionnelle sur les projets portés par l’association (actuels et à venir) ;

 ⬥ Il participe avec le directeur aux réponses à des appels à projets pour obtenir de nouveaux financements ;

 ⬥ Il favorise l’adhésion de l’équipe aux actions proposées ;

 ⬥ Il créé les conditions de cette adhésion ;

 ⬥ Il participe à l’élaboration de supports de communication et à leur valorisation.

 Il peut être amené à recevoir du public.

 RELATIONS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

 Le responsable d’équipe s’assure que son action est en phase avec la stratégie souhaitée par le directeur et les orientations de la présidente. 

Il participe au management des salariés de la Mission Locale (définition des postes, promotion, recrutement…). Il rend compte au directeur.

CONDITIONS ET LIEU DE TRAVAIL

Spécificités de l’emploi :

Des déplacements liés à la construction d’un réseau de partenaires sont à prévoir.

Adresse de la Mission Locale Intercommunale de Versailles :

7 Rue Jean Mermoz Bat B, 78000 Versailles

A noter : un projet de déménagement en cours pour les Docks, 143 rue Yves-le Coz à Versailles.

Horaires de travail :

Compte tenu de la spécificité du poste, le responsable de secteur doit être disponible en fonction des besoins de l’activité. 

COMPÉTENCES MÉTIERS

 Savoir :

⬥ Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi ;

⬥ Connaissances juridiques (droit du travail, droit social, droit administratif).

 Savoir-faire :

⬥ Manager, animer et coordonner une équipe ;

⬥ Animer une réunion technique ;

⬥ Maîtriser la conduite de projet ;

⬥ Élaborer un projet professionnel ;

⬥ Planifier le travail ;

⬥ Prendre des décisions ;

⬥ Coordonner les tâches ;

⬥ Contrôler les projets ;

⬥ Gérer les conflits et l’information ;

⬥ Communiquer avec les partenaires et avec l’équipe de travail ;

⬥ Rendre compte.

 Savoir-être :

⬥ Capacité d'analyse et de synthèse ;

⬥ Leadership ;

⬥ Pédagogie ;

⬥ Diplomatie ;

⬥ Qualités relationnelles, sens de la communication ;

⬥ Sens de l’impartialité ;

⬥ Sens du travail en équipe ;

⬥ Initiative et autonomie ;

⬥ Résistance au stress ;

⬥ Respect de la confidentialité des informations à caractère personnel.

 NIVEAU D’ÉTUDES ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

⬥ BAC +5 ou équivalence liée à l’e

 Candidature à envoyer à l'adresse mail suivante : emploi1@mairie-vaucresson.fr 

 Cliquez ici : https://www.saintcloud.fr/sites/st-cloud/files/inline-files/Secteur%20Support%20%C3%A0%20l%27entreprise%20%28Informatique%2C%20Marketing%2C%20RH%2C%20Finance%E2%80%A6%29nov%20.pdf

Nous sommes à la recherche d’un palefrenier pour curer les boxes, balayer, nourrir les chevaux, faire du pansage et des petits soins

Poste en CDD avec éventuellement possibilité de CDI 35H/S,  travail le week-end (un sur deux)

Rémunération SMIC, poste à pourvoir de suite

 Candidature à envoyer à : emploi1@mairie-vaucresson.fr 

POUR VOIR LES OFFRES CLIQUEZ ICI : https://www.association-espaces.org/association/recrutement/

Le foyer de vie « La Villa du Parc » à Saint-Cloud (92)

recrute :

1 agent de service intérieur H/F

Pour des CDD ponctuels de quelques jours à plusieurs semaines

Poste à pourvoir dès maintenant

Convention Collective Nationale 66

Lieu de travail :

Foyer de vie pour adultes en situation de handicap mental âgés de 20 à 78 ans nécessitant pour certains un accompagnement constant. L'équipe est composée de 22 éducateurs et animateurs, 6 surveillants de nuit, 3 psychologue et infirmiers à mi-temps, soutenu par une équipe support de 6 agent de service intérieur / agent technique, 2 secrétaires et une équipe de direction.

Description du poste :

Vous faites fonction d’agent de service intérieur et assurez les missions suivantes, en fonction de la personne que vous remplacez :

o   Entretien des locaux (circulations, sanitaires et chambres)

o   Entretien du linge

o   Service de restauration (remise en température des repas, service et vaisselle)

o   Les journées de travail durent 7 heures, horaires à définir ensemble sauf en cuisine 7h30-14h30 ou 17h30-21h)

Particularités :

o   Débutants acceptés

o   Salaire SMIC                                                                                         

Adresser lettre de motivation et CV à :

Mme Pauline AMADEI, Directrice

7 rue Joseph Lambert

92210 SAINT CLOUD

Tel : 01 46 02 65 87

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE
Crée en 2010, AuxiFamily est une société de services à la personne spécialisée dans
l’aide à domicile aux personnes en perte d’autonomie, temporaire ou durable, liée à l’âge,
le handicap, la maladie.
AuxiFamily intervient principalement dans les Hauts-de-Seine (92), mais aussi à Paris (75),
en Seine-Saint-Denis (93) et dans le Val-de-Marne (94).
Anciennement Alzheimer Services, l’agence a changé de nom en Septembre 2019 pour élargir
son champ d’intervention, même si l’aide aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer
reste sa spécificité et a fait sa renommée.

POSTE À POURVOIR

Dans le cadre de son expansion, AuxiFamily recrute des Aides à Domicile.
Vous pourrez être amené(e) à effectuer des tâches d’aides aux domiciles des
bénéficiaires dans le cadre de l’aide à l’autonomie, l’aide aux repas, l’aide à la mobilité,
l’aide au ménage, l’adaptation du logement et/ou de l’assistance administrative.
Type de contrat : CDD, CDI, Temps partiel, Temps complet
Rémunération : en fonction de votre formation et de votre expérience
PROFIL RECHERCHÉ
Qualités requises :
Ponctuel(le)
Autonome
Patient(e)
Capacité d’écoute et d’empathie
Bienveillance
Capacité d’adaptation
Réactivité et motivation !
Etre véhiculé est un vrai plus !
A très vite,
L'équipe AuxiFamily

Merci d’adresser vos candidatures à : contact@auxifamily.com en copie mettre :actions-metiers@cma-nanterre.fr

IN WEST TRANSPORT RECRUTE

INTITULÉ DU POSTE : CHAUFFEUR/ LIVREUR

DATE DE CRÉATION : 16/11/2020

CONTRAT : CDD 1 ou 2 mois évolutif en CDI (35 HEURES/SEMAINE)

SALAIRE : SMIC + PRIMES (1400€) + PREVOYANCE

STATUT / GRADE : Employé

LIEU DE TRAVAIL : Paris et sa couronne

MISSION PRINCIPALE : chargement, Conduire et livrer

RELATIONS PROFESSIONNELLES FRÉQUENTES : sous la responsabilité du gérant et à disposition du client

CONTEXTE PROFESIONNEL

CONTEXTE MATERIEL : Mise à disposition d’un véhicule avec tous les équipements du travail, les moyens de protection (gel hydroalcoolique, masque).

 PROFIL

FORMATIONS : Permis B

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES : 0 à 2 ans

COMPETENCES : Rigueur, sérieux, savoir communiquer, attitude exemplaire

Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante :

emploi1@mairie-vaucresson.fr

L’ENTREPRISE :

Vous cherchez un poste d’assistant(e) de vie dans une entreprise qui assure un bon cadre de travail à ses salariés ? Postulez chez DOMAVIA !

DOMAVIA est une entreprise spécialisée dans la prise en charge et dans le maintien à domicile de des personnes dépendantes ou en voie de dépendance, basée à Paris.

Nous sommes basés à Paris mais notre zone d’intervention s’étend dans tout Paris, les Hauts-de-Seine (92), la Seine-Saint-Denis (93) et le Val-de-Marne (94).

Nous avons un réel souci du bien-être de nos salariés ainsi que de nos clients, et proposons notamment une stabilité de planning et une cohérence de prestations en fonction de votre secteur d’habitation. Nous sommes en contact permanent avec vous, nous mettons en place un suivi rigoureux pour vous permettre une bonne intégration dans notre entreprise ainsi que de bonnes conditions de travail.

MISSIONS :

- Préparation des repas.
- Accompagnement à la toilette, habillage, change.
- Accompagnement aux courses.
- Entretien du logement.
- Accompagnement aux sorties.
- Accompagnement à la stimulation du client (jeux de société…). - Surveillance des prises de médicaments.
- Aide aux tâches administratives.

PROFILS RECHERCHES :

Nous recherchons des personnes diplômées dans le secteur sanitaire et social (BEP CSS, BEP/BAC ASSP, DEAS, ADVF…) et idéalement disponible de 8h à 21h. Nous recherchons aussi des personnes empathiques, sociables, rigoureuses, ponctuelles, autonomes, mais surtout passionnées par leur métier.
Avoir une première expérience dans l’assistance de personnes âgées à domicile est un plus, mais n’est pas une obligation.

CONTRAT :

Nous proposons un CDI à temps partiel, nous proposons des évolutions de carrières pour les salariés les plus déterminés et assidus. Rémunération de 10,15 brut/h. Notre entreprise garantit aussi des avantages sociaux comme la mutuelle salariale, une participation aux frais de transport, la rémunération des temps de trajets et des heures supplémentaires effectuées qui seront majorées.

Pour postuler, c’est simple ! Il vous suffit seulement de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à cblanche@domavia.fr ou à recrutement@domavia.fr ou de passer nous remettre ces documents en mains propres à nos bureaux situés au 8 rue Cépré, 75015 PARIS. Si vous avez des questions, ou besoin de plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter au 06 65 70 28 73 ou au 01 83 81 82 00.

Petits Fils

2, rue de Marly le Roi

78150 LE CHESNAY

www.petitsfils.com

ANNONCE

Auxiliaire de vie

Vous disposez de 3 ans d’expérience en tant qu’auxiliaire ou assistante de vie auprès des personnes âgées ? Vous avez obtenu un diplôme ou une formation dans ce domaine ? C’est de vous dont nous avons besoin ! Plusieurs emplois d’auxiliaires de vie ou d’assistantes de vie sont à pourvoir au Chesnay (78) et dans les villes avoisinantes.

Vos missions :

Auxiliaire de vie à domicile auprès d’une personne âgée en perte d’autonomie

-          Aide au lever

-          Aide à la toilette et à l’habillage

-          Courses, préparation et aide à la prise des repas

-          Entretien du linge et du cadre de vie/ménage

-          Accompagnement à la promenade / simulation

-          Surveillance de jour / aide au coucher / gardes de nuit

Secteur d’activité

PETITS FILS est un réseau d’aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs

Expérience, formation et compétences souhaitées

Profil recherché :

Formation d’auxiliaire de vie obligatoire

3 ans d’expérience minimum dans l’aide auprès des personnes âgées, certificats de travail exigés

Type d’emploi : Temps plein,  temps partiel, CDI

Rémunération : salaire horaire brut : 11€ à 12€ (journée), 19€ (nuit), + congés payés, + 20% le samedi, dimanche, et jours fériés du salaire horaire brut

Candidatures à envoyer à l’adresse mail suivante :

le-chesnay@petits-fils.com 

La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien. N'hésitez pas à consulter notre site internet pour mieux nous connaître www.mademoiselle-julie.com

Nous recrutons en permanence :

- des EMPLOYEES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

- sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Marly-le-Roi, Le Pecq, Louveciennes, Vaucresson, Le Vésinet, Chatou...

Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui vous correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

•  Profil souhaité :
  Pour les missions de ménage et repassage : expérience exigée au minimum de 1 ans (avec références)

          Pour les missions de garde d'enfant : expérience professionnelle(avec références) ou personnelle (maman ou grand mère)

• Type de contrat : CDI

• Rémunération : de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profil

  Valérie GRAFF   
  Téléphone : 06.76.37.06.96
  Email : contact@mademoiselle-julie.com
 

Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

INTITULE DU POSTE : EMPLOYE de MAISON (H/F)

TYPE DE CONTRAT :  Mandat à durée indéterminée

NOMBRE DE CONTRATS :  Plusieurs contrats

DATE DE DEMARRAGE :  Immédiat

SUIVI DU RECRUTEMENT : Pauline JOASSY

HORAIRES : 35 h

LIEU DE TRAVAIL : Vaucresson, Garches, Marnes la Coquette

SALAIRE : Salaire horaire : 10,00/13,00 € / 12 mois

MISSIONS : Créée en 2002, Shiva est une société qui développe son activité sur le marché du Service à la Personne, en offrant aux particuliers des solutions innovantes et personnalisées pour l'entretien de la maison. Pour répondre à son important développement, Shiva recrute en permanence, pour le compte de ses clients, des employé(e)s de maison à temps plein ou partiel pour réaliser les tâches ménagères courantes (ménage 

ET repassage).

QUALITES INDISPENSABLES : Autonomie, Rigueur, Sens de l’organisation

EXIGENCES Une expérience minimum de 2 ans d’aide à domicile chez des particuliers (avec références) sera exigée.

Pour envoyer votre candidature cliquez ici : pauline.joassy@shiva.fr

L’ENTREPRISE :

Vous cherchez un poste d’assistant(e) de vie dans une entreprise qui assure un bon cadre de travail à ses salariés ? Postulez chez DOMAVIA !

DOMAVIA est une entreprise spécialisée dans la prise en charge et dans le maintien à domicile de des personnes dépendantes ou en voie de dépendance, basée à Paris.

Nous sommesbasés àParis maisnotre zoned’interventions’étenddans toutParis, lesHauts-de-Seine (92), la Seine-Saint-Denis (93) et le Val-de-Marne(94).

Nous avons un réel souci du bien-être de nos salariés ainsi que de nos clients, et proposons notamment une stabilité de planning et une cohérence de prestations en fonction de votre secteur d’habitation.

Nous sommes en contact permanent avec vous, nous mettons en place un suivi rigoureux pour vous permettre une bonne intégration dans notre entreprise ainsi que de bonnes conditions de travail.

MISSIONS :

• Préparation des repas.

• Accompagnement à la toilette, habillage, change.

• Accompagnement aux courses.

• Entretien du logement.

• Accompagnement aux sorties.

• Accompagnement à la stimulation du client (jeux de société…).

• Surveillance des prises de médicaments.

• Aide aux tâches administratives.

PROFILS RECHERCHES :

Nous recherchons des personnes diplômées dans le secteur sanitaire et social (BEP CSS, BEP/BAC ASSP, DEAS, ADVF…) et idéalement disponible de 8h à 21h.

Nous recherchons aussi des personnes empathiques, sociables, rigoureuses, ponctuelles, autonomes, mais surtout passionnées par leur métier.

Avoir une première expérience dans l’assistance de personnes âgées à domicile est un plus, mais n’est pas uneobligation.

CONTRAT :

Nous proposons un CDI à tempspartiel, nous proposons des évolutions de carrières pour les salariés les plus déterminés et assidus.

rémunération de 10,15 brut/h. Notre entreprise garantit aussi des avantages sociaux comme la mutuelle salariale, une participation aux frais de transport, la rémunération des temps de trajets et des heures supplémentaires effectuées qui seront majorées.

COMMENT POSTULER ? Pour postuler, c’est simple ! Il vous suffit seulement de m’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à cblanche@domavia.fr ou à recrutement@domavia.fr ou de passer me remettre ces documents en mains propres à nos bureaux situés au 8 rue Cépré, 75015 PARIS. Si vous avez des questions, ou besoin de plus de renseignements, n’hésitez pas à nous contacter au 06 65 70 28 73 ou au 01 83 81 82 00.

 Rattachement hiérarchique : N+1 Directeur d’établissement

Filière : Hébergement

Statut : Employé    

Convention Collective : Accord CCN51

Cadre général de la mission.

Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, l’agent de service assure l’entretien et le ménage des parties collectives et des logements privatifs de la résidence, dans le respect des règles d‘hygiène et de sécurité, et conformément aux prestations prévues dans le contrat de séjour. En fonction de l’organisation en place dans la résidence, il intervient en appui dans la préparation et la distribution des repas, en lien avec l’organisme en charge de la restauration. Il participe en outre à la vie collective de la résidence en contribuant notamment à la préparation et à la mise en oeuvre des activités d’animation. Enfin, il participe quotidiennement à l’accompagnement des personnes âgées accueillies au sein de la résidence, et prenant en compte leurs demandes, et en transmettant si besoin l’information au Directeur de l’établissement. Il organise son activité dans le respect des valeurs d’AREPA et du projet de vie de l’établissement.

Domaines d’activité.

• Entretien et ménage des parties communes et des logements privatifs.

Assure le nettoyage des locaux collectifs de la résidence : bureaux, salons, couloirs, buanderies, locaux du personnel, sanitaires, pièces dédiées aux animations, caves, local poubelles…

Prend en charge le nettoyage des logements privatifs des résidents, dans le respect du calendrier fixé par la direction, et des prestations définies dans le contrat de séjour.

Assure une prestation de ménage conforme aux besoins exprimés par les résidents : dépoussiérage,

lavage des sols et des vitres, nettoyage des sanitaires et du coin cuisine, nettoyage des balcons…

Organise son activité dans le respect de la vie privée des résidents.

Applique les techniques de nettoyage et utilise les produits ménagers mis à disposition, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Prend en charge les activités d’entretien annexes de la résidence : arrosage des plantes, sortie des

poubelles, nettoyage des accès de la résidence, lavage et distribution du linge des résidents (selon

résidence).

Contrôle régulièrement l’approvisionnement des stocks nécessaire à la réalisation de son activité

(produits, matériaux divers) et alerte le Directeur le cas échéant.

Assure le nettoyage et le rangement des matériels utilisés.

• Restauration (selon organisation en place dans la résidence)

Accompagne, à la demande, les résidents de leur logement jusqu’au restaurant et vice-versa.

Assure le lavage et le repassage du linge dédié à la salle de restaurant.

• La vie collective de la résidence.

Participe à la préparation des animations organisées au sein de la résidence, en lien avec l’animateur

et/ou le Directeur d’établissement.

Accompagne et oriente les résidents en cas de besoin : évalue leurs demandes, apporte des réponses, alerte le Directeur si besoin.

Identifie et transmet à sa hiérarchie les informations importantes concernant les résidents

Alerte le Directeur en cas de dysfonctionnement technique (panne,...)

Accueil les visiteurs en l’absence du Directeur.

Relations – Communication

• En interne :

Le directeur d’établissement.

Les résidents.

L’équipe de la résidence.

• En externe :

Les familles de résidents.

Les différents prestataires : restauration, bénévoles, entreprises chargées de travaux, professionnels

de santé...

Formation.

- Diplôme d’état d’auxiliaire de vie (DEAVS), ou,

- CAP/BEP « maintenance et hygiène des locaux » ou « sanitaire et social »

Expérience.

Expérience professionnelle acquise sur un poste similaire auprès de personnes âgées (domicile, établissement d’hébergement, hôpital...) ou dans le secteur des services à la personne.

Connaissances/Compétences particulières.

• Connaissance des techniques et matériels de nettoyage.

• Connaissance des règles d‘hygiène et de sécurité.

• Connaissance des problématiques liées au vieillissement et à la prise en charge de la personne âgée.

Aptitudes et compétences requises.

• Rigueur dans les consignes de travail (notamment règles d’hygiène et de sécurité, procédures, gestion des stocks).

• Organisation personnelle.

• Aptitude au travail en équipe.

• Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact.

• Intérêt pour les problématiques humaines et sociales.

• Discrétion.

• Maîtrise de ses émotions.

Passerelles et évolutions professionnelles vers d’autres métiers.

• En EHPA :

 Animateur, Secrétaire, Agent de restauration

 Assistant de résidence.

• En EHPAD :

 Agent de soins  Aide-soignante (sous réserve de l’acquisition des diplômes correspondants / certains module sont déjà acquis pour les titulaires du diplôme d’auxiliaire de vie).

 Aide médico-psychologique (sous réserve de l’acquisition des diplômes correspondants / certains module sont déjà acquis pour les titulaires du diplôme d’auxiliaire de vie).

 Animateur.

 CDD d’environ  15 jours à 3 semaines

  Les horaires sont les suivants : 8h30  12h   13h 1630

    L’agent devra effectuer les tâches suivantes :

Nettoyages des locaux , des parties communes

Nettoyages des studios

Lavage et pliage du linge des résidents

Participation aux animations

Connaissance de la population personnes âgées

 Merci de transmettre vos CV à ce mail :lf.stcloud2.direction@arpavie.fr

La société Petits-fils recrute des Auxiliaire de Vie

Réseau national d'aide à domicile pour personnes âgées.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC PETITS-FILS ?

• Un salaire supérieur à celui des autres structures.
• 80% de nos auxiliaires de vie sont à temps plein.
• De nombreuses gardes de nuit.
• Vous irez toujours chez les mêmes clients.
• Pour travailler dans un réseau haut de gamme.
  

COMMENT POSTULER DANS L'UNE DES 45 AGENCES ?

• Vous avez une formation d'auxiliaire de vie
• Vous avez 3 ans d'expérience professionnelle.
  

 Renseignements complémentaires : emploi1@mairie-vaucresson.fr / 01 71 02 80 70

Cliquez ici :  https://www.suresnes-emploi-entreprises.fr/acadp_listings/auxiliaire-de-vie-ref-ag2803/

Auxiliaire de vie / Assistante de vie PETITS FILS Le Chesnay (78)

Le savoir-faire Petits-fils repose sur nos valeurs humaines ainsi que notre professionnalisme. Nos auxiliaires de vie sont notre force première, elles garantissent la qualité de notre service auprès de nos clients et c’est pour cela que nous n’engageons que les meilleures ! Vous êtes familières des problématiques liées à l’âge et la dépendance ? Vous possédez une formation diplômante et qualifiante dans le domaine ? Rejoignez Petits-fils au Chesnay (78) !

Description de l’emploi d’Auxiliaire de vie / Assistante de vie au Chesnay (78)

En tant qu’auxiliaire de vie ou assistante de vie, vous aurez la charge de l’aide à domicile d’une ou plusieurs personne(e) âgée(e), dans le but de stimuler son autonomie et de l’aider dans les actes de la vie quotidienne. Vous pourrez l’aider de jour ou de nuit en effectuant des tâches d’aide au lever et au coucher, d’aide à la toilette ou encore en lui préparant ses repas.

Vous serez amené(e) à intervenir dans les villes suivantes: Le Chesnay, La Celle-Saint-Cloud, Les Clayes-sous-Bois, Saint-Cyr-l’École, Marly-le-Roi, Bois-d’Arcy, Fontenay-le-Fleury, Villepreux, Bougival, Noisy-le-Roi, Louveciennes, Saint-Nom-la-Bretèche, L’Étang-la-Ville, Le Port-Marly, Fourqueux, Bailly, Mareil-Marly, Rocquencourt, Chavenay et Rennemoulin.

Profil recherché pour un emploi d’assistante de vie au Chesnay (78)

Rigoureux(se), ponctuel(le) et autonome, vous justifiez d’un diplôme d’auxiliaire de vie ou d’assistante de vie , pour postuler à cette offre d’emploi d’assistante de vie valable au Chesnay (78), vous devez justifier d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle à domicile ou en institution auprès des personnes âgées.

 emploi1@mairie-vaucresson.fr / 01 71 02 80 70