ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS – RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE (H/F)
Cadre statutaire : catégorie A. Pour la crèche municipale de 50 berceaux et sous l’autorité de la directrice, l’EJE – responsable pédagogique a en charge de :
Missions
- Élaborer, mettre en œuvre et participer à l’évolution du projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
- Accueillir et veiller à la sécurité, à l’éveil et au bien-être des enfants
- Collaborer avec les familles dans le respect du projet d’établissement
- Participer à l’organisation des rencontres et des échanges entre les professionnelles et les parents
- Relayer la direction dans le cadre de la continuité de fonctions
- Participer au fonctionnement administratif de la structure
- Organiser et coordonner l’activité et les pratiques professionnelles de l’équipe pluridisciplinaire
- Participer à la réflexion collective de l’équipe avec le soutien de la psychologue de la crèche.
Profil
- Titulaire du diplôme d’éducatrice de jeunes enfants avec une appétence pour un poste de direction
- Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la politique familiale et de la petite enfance et connaissances avérées sur le développement du jeune enfant de 0 à 6 ans
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie
- Disponible et autonome pour relayer le fonctionnement et l’organisation de la structure
- Capacité à ajuster sa pratique professionnelle selon l‘évolution de la règlementation des EAJE
- Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique.
Conditions d’exercice
- Gestion du temps arythmique : 39h hebdomadaire sur l’amplitude d’ouverture de la crèche de 8h à 18h30, avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Possibilité de réunions en soirée.
La marque employeur
- Une collectivité à taille humaine porteuse de nombreux projets
- Une équipe resserrée de professionnels à l’écoute, réactifs et proches du terrain
- Environnement de travail protégeant la santé et le bien-être des collaborateurs
- Régime indemnitaire (IFSE et CIA), ARTT, CET, indemnité mobilité douce
- Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles santé et prévoyance labellisées
- CNAS, comité des œuvres sociales, cantine municipale
- Pool de voitures de service.
Type de contrat
Emploi permanent à pourvoir au plus tôt – Recrutement statutaire ou contractuel à temps plein.
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
Madame la Maire – Hôtel de Ville – 8 Grande Rue – 92420 VAUCRESSON
drh@mairie-vaucresson.fr
Contact : 01 71 02 80 37