RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE – JEUNESSE (H/F)

Située à 7 km de la porte ouest de Paris, la ville de Vaucresson (92) – 9 000 habitants – bénéficie d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié.
Ville en pleine évolution et foncièrement engagée dans une politique de modernisation et de développement de son écosystème, Vaucresson allie politique du changement et maintien de son identité. Intégrée à l’EPT Paris Ouest la Défense (POLD), la ville recrute un :

Responsable du service Enfance – Jeunesse (H/F)

Attaché territorial

Vos missions

Sous l’autorité de la directrice du pôle services à la population, en lien avec les élus délégués, vous élaborez et promouvez la politique enfance et jeunesse, visant à garantir un service public de qualité aux familles vaucressonnaises.  Vous êtes un manager de proximité et accompagnez les agents placés sous votre responsabilité (environ 18 agents permanents). À ce titre, vous avez la charge de :

• Impulser, organiser et animer la politique éducative du territoire (PEdT)
• Assurer une coordination opérationnelle des activités, des dispositifs et des services publics locaux de l’éducation, de l’enfance et de la jeunesse
• Établir et mettre en œuvre des partenariats (Éducation nationale, CAF, SDJES, …)
• Manager les équipes dans un souci constant de continuité de service (directeurs de structures, animateurs, ATSEM, vacataires, …)
• Élaborer le budget du service, suivre et contrôler son exécution
• Assurer une veille réglementaire et prospective dans les domaines de l’enfance et de la jeunesse, notamment dans le cadre du pilotage des effectifs.

Votre profil

• Connaissance des domaines de l’éducation, du péri et extrascolaire et de la jeunesse, notamment des acteurs institutionnels
• Capacité d’encadrement, de travail en équipe et de transversalité
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Rigueur, organisation et anticipation
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.

Les + de la collectivité

• Une collectivité à taille humaine porteuse de projets
• Un projet de territoire clair, tourné vers l’évolution des pratiques
• Un cadre de travail agréable 
• Des équipes dynamiques, dans un environnement collaboratif et innovant
• Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
• Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelle santé et prévoyance labellisées
• CNAS, comité des œuvres sociales
• Pool de voitures de service / Prime de mobilité durable
• Télétravail.

Contexte et environnement de travail

• Poste basé à l’hôtel de ville
• Transports en communs à proximité
• Temps complet – 39 h hebdomadaires – 22 RTT/an
• Accès restauration collective
• Poste à pourvoir en octobre 2025
• Emploi permanent – Recrutement statutaire ou contractuel à temps plein.