RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE, JEUNESSE ET EDUCATION (H/F)

Située à 7 km de la porte ouest de Paris, la ville de Vaucresson (92) – 9 000 habitants – bénéficie d’un cadre de vie et d’un environnement privilégiés.
Ville en pleine évolution et foncièrement engagée dans une politique de modernisation et de développement de son écosystème, Vaucresson allie politique du changement et maintien de son identité. Intégrée à l’EPT Paris Ouest la Défense (POLD), la ville recrute un :

Responsable du service Enfance, Jeunesse et Education (H/F)

Attaché territorial

Vos missions

Sous l’autorité de la directrice du pôle services à la population, en lien avec les élus délégués, vous élaborez et promouvez la politique enfance, jeunesse et éducation, visant à garantir un service public de qualité aux familles.  Vous coordonnez les actions des différents secteurs du service : enfance, jeunesse, scolaire et restauration. A ce titre, vous avez la charge de :

• Piloter la montée en puissance d’un service récemment réorganisée, en consolidant les liens entre services et en affirmant une culture managériale commune
• Impulser, organiser et animer la politique éducative du territoire (PEdT)
• Engager une réflexion sur les équilibres territoriaux et les équipements municipaux
• Établir et mettre en œuvre des partenariats (Education nationale, CAF, SDJES, établissements secondaires, etc.)
• Élaborer le budget du service, suivre et contrôler son exécution
• Assurer une veille réglementaire et prospective dans les domaines de l’enfance, de la jeunesse et de l’éducation, notamment dans le cadre du pilotage des effectifs
• Piloter les documents et procédures (qualité, hygiène et sécurité)

Votre profil

• Connaissance des domaines de l’éducation, de l’enfance et de la jeunesse, et notamment des acteurs institutionnels
• Capacité d’encadrement, de travail en équipe et de transversalité, force de proposition
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Rigueur, organisation et anticipation
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public

Les + de la collectivité

• Une collectivité à taille humaine porteuse de projets
• Un projet de territoire clair, tourné vers l’évolution des pratiques
• Des équipes dynamiques, dans un environnement collaboratif et innovant
• Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
• Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelle santé et prévoyance labellisées
• CNAS, comité des œuvres sociales
• Pool de voitures de service / Prime de mobilité durable
• Télétravail

Contexte et environnement de travail

• Transports en communs à proximité
• Temps complet – 39h hebdo – 22 RTT/an
• Accès restauration collective
• Poste à pourvoir en novembre 2025
• Emploi permanent – Recrutement statutaire ou contractuel à temps plein